身につけたいスキル

誰しもが、学校を卒業・終了し就職したときから
「社会人」と呼ばれ、定年退職する65歳までの43年間
何らかの労働を行いその対価として収入を得ます。

学校に行く期間は幼稚園から大学までで19年ですから
社会人としての43年間はとても長いです。

また学校と違ってただ通えば良いのではなく
労働を通じて何らかの成果を上げなければなりません。

新人社員の人であれば
「どのように働けば成果があげられるのか」不安だろうし、
実績のある中堅社員でも
「この先も成果をあげ続けられるのか」 心配だと思います。

そこで当社でも成果をあげるのための「スキル」を
体系的にまとめて、スキルを獲得するための教育に
チカラを入れていきたいと思います。

以下の概要図にあるように、習得するスキルは
「基礎スキル」　・・・社会生活における基礎スキル
「ライフスキル」 ・・・社会生活や業務上の様々な問題に効果的に対処できるスキル
「業務スキル」　・・・業務上必要なスキル
の３つになります。

分類されたそれぞれのスキルには更に詳細スキルがあり、
これをひとつ一つ会社全体で教育し習得していきます。

また、当社のスキル教育の考え方は、個人のパーソナリティを
変えるためのものではなく、より自分らしく仕事をするために
個々が持っている知識、態度、価値観を、仕事の成果に
結びつけるのに必要なスキルだと考えます。

各種スキルの詳細な説明については
今後もこのブログで発信していきます。