基礎スキル１／時間力

前回ブログの続きになります。

基礎スキルその１、「時間力」です。

Time is moneyといいますが、お金どころじゃなく
時間は人生そのものです。

与えられた時間＝命をどのように使うかが
一人ひとりの人生です。

だから良い人生を送るなら
時間は大事にしなければなりません。

そして社会生活を営んでいれば、１日の時間の多くは
他人と共有します。自分のためだけに使う時間などは
殆どありません。

同じ１時間でも１人なら１時間、
２人なら２時間、
３人なら３時間、１０人なら１０時間が使われます。

限りある時間だから、何に使うか目的をはっきり持って
自分の時間、他人の時間を大事に使うことです。

書いておきながらなんですが、自分自身まだまだ時間を
うまく使かえていませんし、人の時間をたくさん奪っています。
ホント反省です。

長くなるので時間について気をつけたいことを
箇条書きにします。

１　他人と共有する時間は大切にする。
２　優先順位を事前に決めて、時間をあてる。
３　すべての行動に締め切りを設ける。
４　一つの行動に二つ以上の目的を持たせる。
５　お金で時間を買う場合、収支ははプラスであること。


以上、詳しくはMTGで。

身につけたいスキル

誰しもが、学校を卒業・終了し就職したときから
「社会人」と呼ばれ、定年退職する65歳までの43年間
何らかの労働を行いその対価として収入を得ます。

学校に行く期間は幼稚園から大学までで19年ですから
社会人としての43年間はとても長いです。

また学校と違ってただ通えば良いのではなく
労働を通じて何らかの成果を上げなければなりません。

新人社員の人であれば
「どのように働けば成果があげられるのか」不安だろうし、
実績のある中堅社員でも
「この先も成果をあげ続けられるのか」 心配だと思います。

そこで当社でも成果をあげるのための「スキル」を
体系的にまとめて、スキルを獲得するための教育に
チカラを入れていきたいと思います。

以下の概要図にあるように、習得するスキルは
「基礎スキル」　・・・社会生活における基礎スキル
「ライフスキル」 ・・・社会生活や業務上の様々な問題に効果的に対処できるスキル
「業務スキル」　・・・業務上必要なスキル
の３つになります。

分類されたそれぞれのスキルには更に詳細スキルがあり、
これをひとつ一つ会社全体で教育し習得していきます。

また、当社のスキル教育の考え方は、個人のパーソナリティを
変えるためのものではなく、より自分らしく仕事をするために
個々が持っている知識、態度、価値観を、仕事の成果に
結びつけるのに必要なスキルだと考えます。

各種スキルの詳細な説明については
今後もこのブログで発信していきます。

うどん山長

たこ公園の横にある「うどん山長」
関西出身のスタッフも認めるうどん屋さんです。

今日はカレーうどんを頂きました。
冷たいのから、温かいの、創作系まで種類も豊富です。

夜は４時までやってるらしく、飲んだ後の〆のうどんもいいかもしれません。 owada

うどん山長

志村和哉です。

どうも初めまして。

10月より新しくクレスコ モーションデザインに
入社致しました志村和哉です。

以前はBlu-rayやDVDのパッケージ周りで
表示されるメニュー画面のデザインやモーションの制作を
していました。

今までも広い意味で映像分野の仕事をしてきましたが、
今度は「映像をつくる」分野の前線で活躍できるよう
奮闘したいと思います。

まだまだこれからの部分も多いですが、その中にある
「面白さ」を探しながら、日々仕事に励んでます！

そして、見つけた「面白さ」をプラスアルファで提案できる
制作者を目指して、今はその過程を楽しみたいと思います。

これから、どうぞ宜しくお願いします。

志村和哉

ローカルインディアン

マイルドなカレーといえばローカルインディアンがオススメです。
なかなかのボリュームだしランチセットはライスかナンを選べます。
辛さも選べて、私は中辛がしっくりきます。

今日はチキンコーマを頼みました。写真からも見て取れるようにもったりと日本のカレーに似ているもったりかんです。

ちなみにサラダとドリンク付きです。

ローカルインディア恵比寿店



Owada

麺酒場 框（かまち）

恵比寿のラーメンではここが一番好きです。

中でも「山だし醤油ラーメン」がお気に入りです。

ぜひご賞味ください！


asanuma

http://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13044426/

オトちゃん お疲れさまでした！

オトちゃんの送別会。

3ヶ月とういう短い期間でしたが
本当にオトちゃんがいてくれて助かりました。

新天地でのご活躍をお祈りしております！

ありがとう、そしてお疲れさまでした。

 

約束力をあげる

「約束力」
今、いちばん会社に欲しい“チカラ”です。

これまでの会社は、個人の力を重視した
組織作りをしてきたと思います。

小規模な事業は、個人一人ひとりのチカラを
重視せざるを得ないからです。

しかし、ここから事業規模を拡大するには
個人力重視の組織作りには限界があり、
もっと一人ひとりのチカラをあわせて、全体で価値を
生み出していく 仕組みが必要だと思います。
つまりは「総合力重視」の組織を目指すということです。

そのために必要なこと、重要なことは何か。

色々とありますが、一番大事なことは
“みんなで約束したことは、みんなで守る”こと
集団で、チームで約束を守るチカラだと思います。

組織力＝約束力です。

実は私自身もこの「約束」が苦手です。
だから、自分から約束もあまりしませんでした。
「人との約束」はもちろん、「自分との約束」も大事にできる人が
大成する傾向は,今も昔も変わらないと思います。

数年後に大きな差をつけるため
（または、つけられないため）には、
約束力を高めていきたいと思います。

送別会

今日はスタッフ2名の送別会を行いました。

ふたりとも管理業務の要的存在で、周りからの信頼もとても高く
仕事のできるメンバーでした。

二人が会社に残してくれたものはとても大きく
これからも会社の礎となり、受け継がれていくと思います。

職場のみんなから「ありがとう」を贈ります。


寂しくなりますが、何時までもお元気で！

Ｗｅｂサイトをリニューアルしました。

Webサイトのリニューアルに伴い
スタッフブログ開設しました！

不定期な更新になると思いますが
スタッフそれぞれ思ったこと、感じたことを
ブログに綴っていきたいと思います。

初回の投稿は私、代表の浅沼です。

今回はクレスコ モーションデザインについて

ご紹介させてください。

クレスコモーションデザインは
株式会社センティアンの映像制作事業として
2003年に活動を開始しました。

クライアント・サイド・クリエイティブという
PCを使った映像編集スキルをコアに、
クライアントとイメージを共有しながら
ディレクターが企画、構成、編集までを
一貫して手掛けます。 
この制作スタイルで時間とコストを大幅に
削減しながらもクライアントが望む
イメージ通りの映像を制作してきました。

クレスコモーションデザインの事業目的は
ITCの発展に伴い、今後益々映像コンテンツの
需要が高まる中で、企業や生活者に本当に
必要とされる「新しい映像会社のカタチ」
を確立することです。

この“新しい映像会社のカタチ”を求めて
10年が経ちました。
組織完成度や、事業規模もまだまだの
会社ですが、“クレスコ独自の強み”は
しっかり根付いていると思います。

この価値をたくさんの方に認めて
いただき、ご利用いただくことを当面の
目標としてがんばっています。

今後もこのブログを通じて、会社の
さまざまな情報を発信していきたい
と思います。

今後ともよろしくお願いいたします。