新年明けましておめでとうございます。
企業とユーザーとのコミュニケーションの質・量の変化に伴い、マーケティング活動における
オウンドメディアやソーシャルメディアの活用はこの1年でますます変化しています。
特に顧客が必要とする情報を理解し、それを適切に価値あるコンテンツとして提供することで
ダイレクトな関係性を築き絆を深めるコンテンツマーケティングの重要性が高まっています。
クレスコ モーションデザインはこれからも、多様化・高度化する企業のプロモーションやメディア
運営に必要とされるコンテンツ制作サービスを提供する身近な映像プロダクションとして応えて
いきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします!
1/08/2013
12/18/2012
基礎スキル1/時間力
前回ブログの続きになります。
基礎スキルその1、「時間力」です。
Time is moneyといいますが、お金どころじゃなく
時間は人生そのものです。
与えられた時間=命をどのように使うかが
一人ひとりの人生です。
だから良い人生を送るなら
時間は大事にしなければなりません。
そして社会生活を営んでいれば、1日の時間の多くは
他人と共有します。自分のためだけに使う時間などは
殆どありません。
同じ1時間でも1人なら1時間、
2人なら2時間、
3人なら3時間、10人なら10時間が使われます。
限りある時間だから、何に使うか目的をはっきり持って
自分の時間、他人の時間を大事に使うことです。
書いておきながらなんですが、自分自身まだまだ時間を
うまく使かえていませんし、人の時間をたくさん奪っています。
ホント反省です。
長くなるので時間について気をつけたいことを
箇条書きにします。
1 他人と共有する時間は大切にする。
2 優先順位を事前に決めて、時間をあてる。
3 すべての行動に締め切りを設ける。
4 一つの行動に二つ以上の目的を持たせる。
5 お金で時間を買う場合、収支ははプラスであること。
以上、詳しくはMTGで。
基礎スキルその1、「時間力」です。
Time is moneyといいますが、お金どころじゃなく
時間は人生そのものです。
与えられた時間=命をどのように使うかが
一人ひとりの人生です。
だから良い人生を送るなら
時間は大事にしなければなりません。
そして社会生活を営んでいれば、1日の時間の多くは
他人と共有します。自分のためだけに使う時間などは
殆どありません。
同じ1時間でも1人なら1時間、
2人なら2時間、
3人なら3時間、10人なら10時間が使われます。
限りある時間だから、何に使うか目的をはっきり持って
自分の時間、他人の時間を大事に使うことです。
書いておきながらなんですが、自分自身まだまだ時間を
うまく使かえていませんし、人の時間をたくさん奪っています。
ホント反省です。
長くなるので時間について気をつけたいことを
箇条書きにします。
1 他人と共有する時間は大切にする。
2 優先順位を事前に決めて、時間をあてる。
3 すべての行動に締め切りを設ける。
4 一つの行動に二つ以上の目的を持たせる。
5 お金で時間を買う場合、収支ははプラスであること。
以上、詳しくはMTGで。
11/27/2012
身につけたいスキル
誰しもが、学校を卒業・終了し就職したときから
「社会人」と呼ばれ、定年退職する65歳までの43年間
何らかの労働を行いその対価として収入を得ます。
学校に行く期間は幼稚園から大学までで19年ですから
社会人としての43年間はとても長いです。
また学校と違ってただ通えば良いのではなく
労働を通じて何らかの成果を上げなければなりません。
新人社員の人であれば
「どのように働けば成果があげられるのか」不安だろうし、
実績のある中堅社員でも
「この先も成果をあげ続けられるのか」 心配だと思います。
そこで当社でも成果をあげるのための「スキル」を
体系的にまとめて、スキルを獲得するための教育に
チカラを入れていきたいと思います。
以下の概要図にあるように、習得するスキルは
「基礎スキル」 ・・・社会生活における基礎スキル
「ライフスキル」 ・・・社会生活や業務上の様々な問題に効果的に対処できるスキル
「業務スキル」 ・・・業務上必要なスキル
の3つになります。
分類されたそれぞれのスキルには更に詳細スキルがあり、
これをひとつ一つ会社全体で教育し習得していきます。
また、当社のスキル教育の考え方は、個人のパーソナリティを
変えるためのものではなく、より自分らしく仕事をするために
個々が持っている知識、態度、価値観を、仕事の成果に
結びつけるのに必要なスキルだと考えます。
各種スキルの詳細な説明については
今後もこのブログで発信していきます。

「社会人」と呼ばれ、定年退職する65歳までの43年間
何らかの労働を行いその対価として収入を得ます。
学校に行く期間は幼稚園から大学までで19年ですから
社会人としての43年間はとても長いです。
また学校と違ってただ通えば良いのではなく
労働を通じて何らかの成果を上げなければなりません。
新人社員の人であれば
「どのように働けば成果があげられるのか」不安だろうし、
実績のある中堅社員でも
「この先も成果をあげ続けられるのか」 心配だと思います。
そこで当社でも成果をあげるのための「スキル」を
体系的にまとめて、スキルを獲得するための教育に
チカラを入れていきたいと思います。
以下の概要図にあるように、習得するスキルは
「基礎スキル」 ・・・社会生活における基礎スキル
「ライフスキル」 ・・・社会生活や業務上の様々な問題に効果的に対処できるスキル
「業務スキル」 ・・・業務上必要なスキル
の3つになります。
分類されたそれぞれのスキルには更に詳細スキルがあり、
これをひとつ一つ会社全体で教育し習得していきます。
また、当社のスキル教育の考え方は、個人のパーソナリティを
変えるためのものではなく、より自分らしく仕事をするために
個々が持っている知識、態度、価値観を、仕事の成果に
結びつけるのに必要なスキルだと考えます。
各種スキルの詳細な説明については
今後もこのブログで発信していきます。

11/22/2012
11/19/2012
志村和哉です。
どうも初めまして。
10月より新しくクレスコ モーションデザインに
入社致しました志村和哉です。
以前はBlu-rayやDVDのパッケージ周りで
表示されるメニュー画面のデザインやモーションの制作を
していました。
今までも広い意味で映像分野の仕事をしてきましたが、
今度は「映像をつくる」分野の前線で活躍できるよう
奮闘したいと思います。
まだまだこれからの部分も多いですが、その中にある
「面白さ」を探しながら、日々仕事に励んでます!
そして、見つけた「面白さ」をプラスアルファで提案できる
制作者を目指して、今はその過程を楽しみたいと思います。
これから、どうぞ宜しくお願いします。
志村和哉
11/14/2012
ローカルインディアン
マイルドなカレーといえばローカルインディアンがオススメです。
なかなかのボリュームだしランチセットはライスかナンを選べます。
辛さも選べて、私は中辛がしっくりきます。
今日はチキンコーマを頼みました。写真からも見て取れるようにもったりと日本のカレーに似ているもったりかんです。
ちなみにサラダとドリンク付きです。
ローカルインディア恵比寿店
Owada
なかなかのボリュームだしランチセットはライスかナンを選べます。
辛さも選べて、私は中辛がしっくりきます。
今日はチキンコーマを頼みました。写真からも見て取れるようにもったりと日本のカレーに似ているもったりかんです。
ちなみにサラダとドリンク付きです。
ローカルインディア恵比寿店
Owada
11/09/2012
麺酒場 框(かまち)
恵比寿のラーメンではここが一番好きです。
中でも「山だし醤油ラーメン」がお気に入りです。
ぜひご賞味ください!
asanuma
中でも「山だし醤油ラーメン」がお気に入りです。
ぜひご賞味ください!
asanuma
| http://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13044426/ |
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